【菜鸟补发全员年终奖，咋回事？】阿里旗下的菜鸟集团股票可以做杠杆吗，发布全员信说，宣布给所有的员工多发一次年终奖，注意关键词，所有员工。
这是对菜鸟冲击IPO失败的一种实质性的补偿。
IPO可以说是很多打工人辛勤工作的原动力。作为阿里旗下的子集团，里面的很多人才估计都是从母公司那边跳过去的，这个过程一定会有取舍，甚至放弃了先前优厚的待遇，抱着高风险高收益的想法，来菜鸟搏一搏更大的职场前程和财富可能性。
要是时间再往前倒数若干年，这样的路径就是典型可复制的成功之路，看着多少前辈们通过抓住机遇，把握住了大把股票期权，在公司IPO上市的那一刻成功的实现了财富自由。
而这一次，现实却没有按照想象中的剧本来发展，菜鸟的IPO被阿里宣布撤回，诸多熬了多年苦干员工的财富自由之梦在那一刻被无限期推迟了。
这真的很影响士气，尤其是在竞争如此内卷的互联网市场，士气与人心，是公司最为宝贵的资产。
所以领导层决定自罚三杯，通过实打实的经济利益，比如说多发一份年终奖，来给所有同学一个慰藉。
除了年终奖，此外，菜鸟的部分P9以及少量的P8还会有一笔额外的补偿金，因为这部分人的股票期权是更多的，上市对于他们的财富影响是最大的，而且作为中基层领导股票可以做杠杆吗，稳住他们，对于公司来说重要性不言而喻。
